Yabancı Uyruklu Bakıcı Çalıştırmadan Önce Bilmeniz Gerekenler

Yabancı Uyruklu Bakıcı Çalışma İzni Nereden Alınır?

Çalışma izni başvurusunu, hem bakıcı adayı hem de işveren online olarak yapar. Yabancı uyruklu bakıcı adayı, bulunduğu ülkedeki Türkiye Büyükelçiliği veya Konsolosluğu’na başvurur ve referans numarası alır. İşveren de bu numara ile e-devlet üzerinden e-imza ile işveren kaydı oluşturur. Daha sonra çalıştıracağı yabancı için çalışma izni başvurusu işlemlerine başlar.

İzin başvurusu ve detaylı bilgiyi şu linkten yapabilirsiniz: https://calismaizni.gov.tr/

Çalışma izni çıktıktan sonra, bakıcının uyruğuna bağlı olarak vize alması gerekebilir.

Ayrıca çalışma izni çıktıktan sonra bakıcı ve işveren en kısa sürede nüfus müdürlüğüne giderek bakıcının adres kaydını yaptırır.

Çalışma İzni Olmadan Yabancı Bakıcı Çalıştırmanın Cezası Nedir?

Çalışma izni olmadan, yani kaçak bir şekilde yabancı bakıcı çalıştırmanın ciddi miktarda idari para cezası var. Bunun yanı sıra çalışma izni olmayan yabancı bakıcı sınır dışı edilir. Üstelik ülkesine dönmesi için gereken masrafları da bakıcıyı kaçak çalıştıran aile öder.

Yabancı Bakıcı Sigorta İşlemleri

Yasal olarak yabancı uyruklu yatılı bakıcı çalıştıran işveren, SGK primi ödemekle yükümlüdür. Buna ek olarak 1 yıldan fazla çalışan bir bakıcıyı işten çıkardığında kıdem tazminatını ödemesi gerekir.

Yabancı Uyruklu Bakıcı Çalıştırmanın Avantajları

Yasal süreçlerden sonra gelelim yabancı uyruklu yaşlı bakıcısı, hasta bakıcısı ve çocuk bakıcısı çalıştırmanın artılarına:

• Genellikle yatılı kalmaya müsaittirler, böylece gece de bakım hizmeti sunabilirler.
• Hasta ve yaşlı bakımında tecrübeli oldukları için çalışkandırlar ve iyi hizmet verirler.
• Uzun vadeli çalışmaya daha yatkındırlar, aile ile uyumlanırlarsa sık iş değiştirmezler.
• Yabancı uyruklu çocuk bakıcısı ile çocuklar yabancı bir dili öğrenme fırsatı bulur.

Bunlara Dikkat

Bu avantajların yanında dikkat etmeniz gereken bazı noktalar da bulunuyor.

Yabancı uyruklu yaşlı bakıcı ve çocuk bakıcıları Amerikan Doları üzerinden maaş alır. Dolayısıyla ülkelerindeki ailelerine dolar olarak para gönderirler. Bu nedenle döviz kurundaki dalgalanmalara bağlı olarak maliyetleri artırabilir. Bunu önlemek için iş görüşmesinde bakıcıya Türk Lirası üzerinden ücret ödemeyi teklif edebilirsiniz. Bir diğer seçenek de yıl boyunca sabit bir kur üzerinden anlaşmayı önermek olabilir.

Bunun yanı sıra kültürel farklılıklar nedeniyle bir uyum süreci gerekecektir. Ancak yabancı uyruklu çocuk ve yaşlı bakıcısı evdeki işleyişi öğrendiğinde bu konuda genellikle bir sorun olmayacaktır.